人間とAIの「役割分担」。AI時代に評価される社員のスキル「質問力（プロンプト力）」
「AIが優秀になると、人間のスキルは不要になる？」いいえ、違います。AI時代に最も価値が高まるのは「問いを立てる力」です。
コッシー
おーちゃん、最近AIばかり使っていると、『文章を作る力』とか『リサーチする力』みたいな、人間の基礎スキルが衰えちゃいそうで少し怖いのよね。
ハラさん
わかる。うちの若手も、なんでもAIに答えを出させるから、自分で深く考える力が落ちないか心配だ。
おーちゃん
お二人とも、それは本質的な懸念ですね。実はAI時代において、人間に求められるスキルは『正解を出す力（作業力）』から『問いを立てる力（質問力）』へとシフトしているんです。
コッシー
問いを立てる力？
おーちゃん
はい。AIは、こちらから指示（プロンプト）を出さないと動きません。つまり『今、自社には何が足りないのか？』『顧客の本当の悩みは何か？』という『質の高い問い』を発見する力がないと、AIというスーパーカーを乗りこなせないんです。
ハラさん
なるほど……！『何を解決すべきか』を見つけるのは人間の仕事で、『どう解決するか』の具体案を大量に出すのがAIの仕事ってことか。
おーちゃん
まさにその通りです！AI時代に評価されるのは、タイピングが早い社員ではなく、AIに対して的確な『質問』や『指示（プロンプト）』ができる社員です。人間の役割はより高度なマネジメント領域へと上がっていくんです。
💡今日のポイント
- AI時代において、人間の役割は「正解（作業）を出すこと」から「問い（課題）を発見すること」にシフトする
- 優秀なAIを使いこなすためには、本質的な課題を見極め、的確に言語化する「プロンプト力」が求められる
- インフィニティでは、社員の「AIリテラシー」だけでなく「課題発見力」を高める人材育成もご支援します
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