- 月給
- 220,000円〜400,000円。経験・能力等を考慮して決定します。月20時間分の固定残業手当30,000円を含み、20時間を超えた分は全額支給します。
- 年収例
- 350万4千円(入社1年目・中途)/420万4千円(入社4年目・中途)。未経験で入社した場合の初年度の目安は、入社1年目の例です。
- 想定年収
- 350万〜620万円。上限の金額を標準として示すものではありません。
- 賞与
- 賞与は年2回(6月・12月)。合わせて基本給の4か月分です。業績目標を達成した年は、8月に決算賞与があります。前年度は1か月分を支給しました。
- 昇給
- 年1回(4月)
- 手当
- 交通費は全額支給。サポート手当(月1万〜10万円)、技術手当(月1万〜5万円)、役職・職能・出張手当など(いずれも会社規定)。
- 当番と手当
- 平日夜間が週1日程度、休日が月1日程度。手当は電話の有無にかかわらず平日1日5,000円・休日1日7,000円。新人期間中は当番には入れません。当番のことをくわしく
- 試用期間
- 3か月。雇用形態と給与は本採用時と同じです。
- 会社の行事
- 社員旅行と会社主催の食事会は、全額会社が負担します。3名以上での食事や、他チームとの食事会の費用を申請できる制度もあります。
- 表彰と保険
- 勤続1年・3年・5年・10年・15年で表彰があります。入社1年経過後、万が一のとき本人に支給される保険に加入します(保険料は会社負担)。