IT業界未経験で入社した人
7 割
座学とOJTで、仕事を覚えていきます。
働く環境も、会社の実績も。
数字でそのままお見せします。
休日、残業、在宅勤務、給与と会社の実績をまとめました。気になる数字があれば、面談で聞いてください。
働く環境の数字
平均勤続年数
8.7 年
2026年9月時点。20代から50代以上まで在籍しています。
年間休日
120 日以上
完全週休2日制（土・日・祝）。年末年始休暇は5日程度。
残業
月 20 時間以内
新人は原則なし。18時半から19時にはほぼ全員が帰っています。
在宅勤務
週 1〜2 日
慣れたら、週1〜2日の在宅勤務も可能です。目安は入社3〜6か月後。
会社の実績の数字
いっしょに働く仲間
20 名
正社員18名・パート2名（うち役員1名）。
サポート契約
280 社
直接のお客様と、パートナー企業経由のお客様がおよそ半分ずつ。
これまでに支えた利用者
8,000 人超
愛知・岐阜・三重を中心に、全国の中小企業。
これからの目標
20 人 から 50 人へ
2030年8月までに50人の会社にすることを目標にしています。2008年設立、名古屋・丸の内で19期目です。
- 月給
- 220,000円〜400,000円。経験・能力等を考慮して決定します。月20時間分の固定残業手当30,000円を含み、20時間を超えた分は全額支給します。
- 年収例
- 350万4千円（入社1年目・中途）／420万4千円（入社4年目・中途）。未経験で入社した場合の初年度の目安は、入社1年目の例です。
- 想定年収
- 350万〜620万円。上限の金額を標準として示すものではありません。
- 賞与
- 賞与は年2回（6月・12月）。合わせて基本給の4か月分です。業績目標を達成した年は、8月に決算賞与があります。前年度は1か月分を支給しました。
- 昇給
- 年1回（4月）
- 手当
- 交通費は全額支給。サポート手当（月1万〜10万円）、技術手当（月1万〜5万円）、役職・職能・出張手当など（いずれも会社規定）。
- 当番と手当
- 担当の中心はツナガルとササエルですが、ヒロガルのメンバーが入る可能性もあります。新人期間中は当番には入れません。平日夜間が週1日程度、休日が月1日程度。手当は電話の有無にかかわらず平日1日5,000円・休日1日7,000円。
- 試用期間
- 3か月。雇用形態と給与は本採用時と同じです。
- 会社の行事
- 社員旅行と会社主催の食事会は、全額会社が負担します。3名以上での食事や、他チームとの食事会の費用を申請できる制度もあります。
- 表彰と保険
- 勤続1年・3年・5年・10年・15年で表彰があります。入社1年経過後、万が一のとき本人に支給される保険に加入します（保険料は会社負担）。
- 設立
- 2008年10月10日
- 資本金
- 10,000,000円
- 所在地
- 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17-29 丸の内iaビル7F
- アクセス
- 地下鉄 桜通線・名城線「久屋大通」徒歩3分／桜通線・鶴舞線「丸の内」徒歩9分
- 事業
- 中小企業向けの ITコンサルティング／ITインフラ構築／クラウド導入支援／ITリモートサポート
応募するか、まだ決めていなくても大丈夫です。
「自分にできる仕事か知りたい」「当番や残業のことを聞きたい」。そんな段階の方は、まず30分、オンラインで話しましょう。選考ではありません。話を聞いてから応募するかどうかを決められます。